{"id":14676,"date":"2017-06-08T15:58:01","date_gmt":"2017-06-08T15:58:01","guid":{"rendered":"http:\/\/sindvalores.com.br\/site\/?p=14676"},"modified":"2017-06-08T15:58:01","modified_gmt":"2017-06-08T15:58:01","slug":"estudo-mostra-efeitos-da-terceirizacao-sobre-os-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/institucional\/noticias\/estudo-mostra-efeitos-da-terceirizacao-sobre-os-salarios","title":{"rendered":"Estudo mostra efeitos da terceiriza\u00e7\u00e3o sobre os sal\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

Documento da Central \u00danica dos Trabalhadores (CUT) faz uma an\u00e1lise de exemplos concretos de terceiriza\u00e7\u00e3o para ajudar a entender os seus efeitos na remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. O estudo cita o caso da contrata\u00e7\u00e3o de prestador de servi\u00e7os em uma empresa de grande porte, em que o trabalhador terceiro custa R$ 3.032,86 para a prestadora de servi\u00e7os, que recebe da contratante o valor de R$ 7.000,00. O trabalhador efetivo que executa a mesma atividade na empresa custa R$ 7.454,00.<\/p>\n

Ou seja, o trabalhador terceirizado recebe o correspondente a 58% do efetivo e a empresa prestadora de servi\u00e7os paga R$ 3.032,86 e recebe o equivalente a R$ 7.000,00. Nessa rela\u00e7\u00e3o contratual, ganham a contratante e a terceira, quem perde \u00e9 o trabalhador terceirizado.<\/p>\n

Outro exemplo das diferen\u00e7as de sal\u00e1rio entre trabalhadores pr\u00f3prios e terceirizados \u00e9 sintetizado no quadro abaixo, retirado da publica\u00e7\u00e3o, em que se percebe que, para diferentes empresas e em diversas regi\u00f5es do pa\u00eds, trabalhadores executando as mesmas fun\u00e7\u00f5es recebem sal\u00e1rios inferiores se terceirizados:<\/p>\n

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Ainda, para o caso de outra empresa estudada no documento, em todas as ocupa\u00e7\u00f5es analisadas, o sal\u00e1rio pago ao trabalhador pela prestadora de servi\u00e7os varia entre 26% e 87% do sal\u00e1rio pago diretamente pela ind\u00fastria para os mesmos postos de trabalho e, quanto maior a qualifica\u00e7\u00e3o, maiores s\u00e3o as diferen\u00e7as salariais.<\/p>\n

Assim, os casos concretos analisados pelo documento da CUT mostram que a terceiriza\u00e7\u00e3o pode causar a redu\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio do trabalhador.<\/p>\n

Fonte: Brasil Debate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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