{"id":19427,"date":"2025-02-12T13:02:22","date_gmt":"2025-02-12T13:02:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/?p=19427"},"modified":"2025-02-12T13:02:22","modified_gmt":"2025-02-12T13:02:22","slug":"aviso-previo-indenizado-nao-e-tempo-de-servico-para-aposentadoria-diz-stj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/institucional\/noticias\/aviso-previo-indenizado-nao-e-tempo-de-servico-para-aposentadoria-diz-stj","title":{"rendered":"Aviso pr\u00e9vio indenizado n\u00e3o \u00e9 tempo de servi\u00e7o para aposentadoria, diz STJ"},"content":{"rendered":"\n

O aviso pr\u00e9vio indenizado, pagamento feito pela empresa ao empregado demitido sem justa causa, e sem que ele precise trabalhar no per\u00edodo, n\u00e3o gera tempo de servi\u00e7o para fins de aposentadoria.<\/p>\n\n\n\n

A conclus\u00e3o \u00e9 da 1\u00aa Se\u00e7\u00e3o do Superior Tribunal de Justi\u00e7a<\/a>, que fixou tese vinculante sob o rito dos recursos repetitivos. A quest\u00e3o foi resolvida por maioria de votos.<\/p>\n\n\n\n

O aviso pr\u00e9vio \u00e9 um direito do trabalhador, conforme a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/a>. Quando o empregador o dispensa de trabalhar no per\u00edodo, pode indeniz\u00e1-lo, com base no \u00faltimo sal\u00e1rio e na propor\u00e7\u00e3o de dias trabalhados.<\/p>\n\n\n\n

Aviso pr\u00e9vio \u00e9 indeniza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Para o STJ, o aviso pr\u00e9vio indenizado n\u00e3o serve como tempo de servi\u00e7o para fins previdenci\u00e1rios porque ele tem car\u00e1ter indenizat\u00f3rio, e n\u00e3o de sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Essa conclus\u00e3o \u00e9 uma decorr\u00eancia de outra tese vinculante, fixada pela 1\u00aa Se\u00e7\u00e3o do STJ em 2014, segundo a qual n\u00e3o incide contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria (a cargo da empresa) sobre os valores pagos a t\u00edtulo de aviso pr\u00e9vio indenizado (Tema 478).<\/p>\n\n\n\n

A maioria vencedora se formou em torno do voto divergente do ministro Gurgel de Faria. Ele foi acompanhado por Paulo S\u00e9rgio Domingues, S\u00e9rgio Kukina, Benedito Gon\u00e7alves, Afr\u00e2nio Vilela, Franscisco Falc\u00e3o e Maria Thereza de Assis Moura.<\/p>\n\n\n\n

Foi aprovada a seguinte tese:<\/p>\n\n\n\n

\n

N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel o c\u00f4mputo do aviso pr\u00e9vio indenizado como tempo de servi\u00e7o para fins previdenci\u00e1rios.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Voto vencido<\/h2>\n\n\n\n

Ficou vencido o ministro Mauro Campbell, relator dos recursos. Para ele, a aus\u00eancia de presta\u00e7\u00e3o efetiva de servi\u00e7o durante o aviso pr\u00e9vio indenizado, por ser ato de vontade unilateral do empregador, n\u00e3o retira o tempo da contagem previdenci\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

Ele ficou vencido, acompanhado do ministro Teodoro Silva Santos.<\/p>\n\n\n\n

A corrente derrotada prop\u00f4s a seguinte tese:<\/p>\n\n\n\n

\n

\u00c9 poss\u00edvel o c\u00f4mputo do aviso pr\u00e9vio indenizado como tempo de servi\u00e7o para fins previdenci\u00e1rios.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

REsp 2.068.311
REsp 2.069.623
REsp 2.070.015<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fonte: https:\/\/www.conjur.com.br\/2025-fev-10\/aviso-previo-indenizado-nao-e-tempo-de-servico-para-aposentadoria-diz-stj\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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