{"id":206,"date":"2014-11-21T11:20:00","date_gmt":"2014-11-21T11:20:00","guid":{"rendered":"http:\/\/sindvalores.com.br\/site\/?p=206"},"modified":"2014-11-21T11:20:00","modified_gmt":"2014-11-21T11:20:00","slug":"empresa-de-vigilancia-nao-consegue-reduzir-indenizacao-por-dano-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/institucional\/noticias\/empresa-de-vigilancia-nao-consegue-reduzir-indenizacao-por-dano-moral","title":{"rendered":"Empresa de vigil\u00e2ncia n\u00e3o consegue reduzir indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral"},"content":{"rendered":"<p>Direito do Trabalhador<\/p>\n<p>Empresa baiana Multiservi \u2013 Servi\u00e7os Especializados de Vigil\u00e2ncia Ltda. tentou reduzir o valor de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais devida a um empregado que ficou praticamente cego em acidente de trabalho, mas o valor, estimado em cerca de R$ 100 mil, ficou mantido na Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho.<\/p>\n<p>O empregado foi contratado como vigilante pela Multiservi em mar\u00e7o de 1993. Em dezembro do mesmo ano, quando fazia a ronda em uma empresa da Petrobras, onde prestava servi\u00e7os terceirizados, foi atingido por um jato de escapamento de am\u00f4nia. Ele perdeu a vista do olho esquerdo e ficou com apenas 85% de vis\u00e3o no olho direito. Em 1999, foi aposentado por invalidez, aos 33 anos de idade.<\/p>\n<p>Sentindo-se prejudicado com a situa\u00e7\u00e3o, ingressou com reclama\u00e7\u00e3o na Vara do Trabalho de Candeias (BA) e conseguiu, entre outros, o direito de ser indenizado por danos morais. O valor de R$ 100 mil corresponde ao valor do sal\u00e1rio que recebia multiplicado pelo n\u00famero de meses que lhe faltaria para completar 60 anos, conforme a expectativa de vida do homem m\u00e9dio, concluiu o juiz.<\/p>\n<p>Ao confirmar a senten\u00e7a, considerando o valor da condena\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel, o Tribunal Regional da 5\u00aa Regi\u00e3o (BA) manifestou que o empregado \u201cteve sua vis\u00e3o comprometida muito jovem, quando se encontrava em plena capacidade produtiva\u201d e as repercuss\u00f5es negativas que tem que suportar envolvem tanto sua vida profissional como pessoal.<\/p>\n<p>Em v\u00e3o, a empresa recorreu, alegando que o valor da indeniza\u00e7\u00e3o ultrapassava os limites da razoabilidade. O relator do recurso empresarial na Oitava Turma, ministro M\u00e1rcio Eurico Vitral Amaro, n\u00e3o conheceu (rejeitou) o apelo. Entendeu o relator que o TRT agiu corretamente ao manter a senten\u00e7a, pois o valor da condena\u00e7\u00e3o foi fixado, levando-se em conta as circunst\u00e2ncias f\u00e1ticas e os princ\u00edpios da razoabilidade e proporcionalidade relativas ao caso. A decis\u00e3o foi por unanimidade.<br \/>\n(RR-20140-52.2002.5.05.0121)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Direito do Trabalhador Empresa baiana Multiservi \u2013 Servi\u00e7os Especializados de Vigil\u00e2ncia Ltda. tentou reduzir o valor de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais devida a um empregado que ficou praticamente cego em acidente de trabalho, mas o valor, estimado em cerca de R$ 100 mil, ficou mantido na Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho. O empregado [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-206","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=206"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":207,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206\/revisions\/207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}