{"id":688,"date":"2014-11-25T11:30:32","date_gmt":"2014-11-25T11:30:32","guid":{"rendered":"http:\/\/sindvalores.com.br\/site\/?p=688"},"modified":"2014-11-25T11:30:32","modified_gmt":"2014-11-25T11:30:32","slug":"desemprego-entre-jovens-no-df-ainda-e-um-problema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/institucional\/noticias\/desemprego-entre-jovens-no-df-ainda-e-um-problema","title":{"rendered":"Desemprego entre jovens no DF ainda \u00e9 um problema"},"content":{"rendered":"

A busca pelo primeiro emprego n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil para a maioria dos jovens brasileiros. Entretanto, este problema n\u00e3o se restringe ao nosso pa\u00eds. Segundo o relat\u00f3rio\u00a0Tend\u00eancias Globais de Emprego para a Juventude,\u00a0<\/em>divulgado pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) em 2010, a crise econ\u00f4mica mundial causou um aumento recorde no desemprego dos jovens entre 15 e 24 anos: 13%, o maior \u00edndice registrado nos \u00faltimos oito anos. Isso significa que, dos 623 milh\u00f5es de jovens economicamente ativos em todo o mundo, 81 milh\u00f5es estavam fora do mercado de trabalho. Entre os maiores de 25 anos, a taxa de desemprego em 2009 foi de 4,9% de acordo com a OIT. Ao se fazer uma compara\u00e7\u00e3o, tem-se que a taxa de desemprego entre jovens \u00e9 2,8 vezes superior. No caso do Brasil, este n\u00famero alcan\u00e7a 3,2 segundo do ano de 2008.<\/p>\n

Esse n\u00famero \u00e9 ainda mais alarmante em economias em desenvolvimento, como \u00e9 o caso do Brasil, onde uma parcela relevante da popula\u00e7\u00e3o est\u00e1 mais vulner\u00e1vel ao subemprego e a pobreza. Os dados ainda afirmam que as mulheres jovens t\u00eam mais dificuldade em encontrar trabalho do que os homens. A taxa de desemprego feminina \u00e9 de 13,2%, enquanto a masculina \u00e9 de 12,9% . Estes n\u00fameros devem ter uma recupera\u00e7\u00e3o positiva em 2011. Entretanto, a tend\u00eancia segundo a OIT \u00e9 que em 2010 o desemprego juvenil alcance a marca de 13,1%, o maior patamar da hist\u00f3ria, o que representa 81,2 milh\u00f5es de jovens desempregados. Para o ano seguinte, a expectativa \u00e9 que este n\u00famero passe a 78,5 milh\u00f5es de jovens, representando uma taxa de 12,7%.<\/p>\n

 <\/p>\n

Desemprego no DF<\/strong><\/p>\n

Contrariando os dados publicados no relat\u00f3rio da OIT, a Secretaria de Trabalho do Distrito Federal divulgou na \u00faltima semana a Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED), referente ao m\u00eas de fevereiro de 2011. Os dados mostram que a taxa de desemprego se manteve est\u00e1vel, variando entre 12,6% e 12,7%, a historicamente a menor do per\u00edodo. Estima-se que o n\u00famero de desempregados atualmente no DF seja de 175 mil pessoas.<\/p>\n

Segundo a pesquisa, foram criadas mais de seis mil novas ocupa\u00e7\u00f5es nos \u00faltimos 12 meses. A taxa de desemprego caiu de 14,1% para 12,7%. O tempo de procura por trabalho no DF tamb\u00e9m diminuiu: no ano de 2010 era de 53 semanas, enquanto em fevereiro deste ano a espera foi de 46 semanas. Somente os setores de servi\u00e7o e com\u00e9rcio foram respons\u00e1veis por mais de cinco mil contrata\u00e7\u00f5es no ultimo m\u00eas.<\/p>\n

Apesar disso, Pesquisa divulgada pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (DIEESE) afirma que o desemprego na faixa et\u00e1ria que vai de 18 aos 24 anos representa 25% da taxa de desemprego total do DF, onde h\u00e1 uma concentra\u00e7\u00e3o socioecon\u00f4mica e territorial. Nas regi\u00f5es administrativas (RAs) Brazl\u00e2ndia, Ceil\u00e2ndia, Samambaia, Parano\u00e1, S\u00e3o Sebasti\u00e3o, Santa Maria e Recanto das Emas, que comp\u00f5em o grupo de menor renda da unidade federativa, o desemprego atinge 16,7% da popula\u00e7\u00e3o, enquanto no grupo das RAs de maior renda, Bras\u00edlia, Lago Sul e Lago Norte a taxa \u00e9 de 7,4%.<\/p>\n

 <\/p>\n

Causas de desemprego<\/strong><\/p>\n

Segundo a OIT, o desemprego entre os jovens deve continuar em n\u00edvel elevado nos pr\u00f3ximos anos, constituindo a chamada \u201cGera\u00e7\u00e3o perdida\u201d. Isso por que a falta de experi\u00eancia \u00e9 um agravante para a inser\u00e7\u00e3o no mundo do trabalho. De acordo com a pesquisa, o per\u00edodo de afastamento pode gerar transtornos a estes jovens, como a perda de animo e da auto-estima, comprometendo as perspectivas de emprego.<\/p>\n

Outro fator que contribui para esta alta taxa \u00e9 a falta de qualifica\u00e7\u00e3o profissional. Conforme not\u00edcia publicada recentemente pela agencia SEBRAE, existem no DF atualmente 26 mil vagas de trabalho ociosas nas mais variadas \u00e1reas. Entretanto, as vagas n\u00e3o s\u00e3o ocupadas por que h\u00e1 uma demanda de profissionais devidamente qualificados. A maioria das vagas em aberto est\u00e1 nos setores da Ind\u00fastria, Constru\u00e7\u00e3o Civil, Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os. Este \u00faltimo, por exemplo, \u00e9 o que mais emprega no DF, respons\u00e1vel por 57,2% dos empregados da Capital Federal. Al\u00e9m disso, outras a\u00e7\u00f5es que tamb\u00e9m devem contribuir para o aumento de vagas s\u00e3o a reabertura do Banco do Povo, que garante cr\u00e9dito aos microempres\u00e1rios, e a Qualificopa, que \u00e9 um programa de treinamento de pessoal para atuar na Copa de 2 014.<\/p>\n

 <\/p>\n

A Legisla\u00e7\u00e3o quanto ao trabalho de jovens e adolescentes<\/strong><\/p>\n

A CLT pro\u00edbe o trabalho dos menores de 16 anos, salvo em condi\u00e7\u00e3o de aprendiz. At\u00e9 os 18 anos o menor depende da autoriza\u00e7\u00e3o de seu respons\u00e1vel legal para trabalhar.<\/p>\n

O Estado pro\u00edbe o trabalho do menor nos casos:
\na) Servi\u00e7os noturnos;
\nb) Locais insalubres, perigosos ou prejudiciais a sua moralidade;
\nc) Trabalho em ruas, pra\u00e7as e logradouros p\u00fablicos, salvo mediante pr\u00e9via autoriza\u00e7\u00e3o do Juiz de Menores.<\/p>\n

 <\/p>\n

O empregador \u00e9 vedado utilizar o menos em atividades que demandem o emprego de for\u00e7a f\u00edsica muscular superior a 15 kg.<\/p>\n

A dura\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho do menor n\u00e3o sofre limita\u00e7\u00f5es: Submete-se aos mesmos princ\u00edpios gerais: no m\u00e1ximo 8 horas di\u00e1rias ou 44 horas semanais. O empregador \u00e9 obrigado a conceder o tempo necess\u00e1rio para freq\u00fc\u00eancia \u00e0s aulas.<\/p>\n

As f\u00e9rias dos empregados menores submetem-se \u00e0s mesmas regras do adulto, mas n\u00e3o poder\u00e3o ser concedidas fracionadamente.<\/p>\n

Se o menor estiver sendo efetivamente utilizado em fun\u00e7\u00f5es compat\u00edveis e nas quais n\u00e3o pode trabalhar, a Fiscaliza\u00e7\u00e3o Trabalhista poder\u00e1 obrig\u00e1-lo a abandonar o servi\u00e7o, se imposs\u00edvel seu reaproveitamento em outra fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

ECA (Estatuto da Crian\u00e7a e do Adolescente)<\/strong><\/p>\n

Presume-se que antes dos 16 anos o menor h\u00e1 de receber a instru\u00e7\u00e3o educacional devida, necessitando, para trabalhador de um desenvolvimento adequado, al\u00e9m de do lazer que lhe deve ser assegurado.<\/p>\n

O artigo 66 do ECA determina que o trabalho do jovem portador de defici\u00eancia dever\u00e1 ser protegido.<\/p>\n

O artigo 62, o Estatuto traz o conceito: “Considera-se aprendizagem a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional ministrada segundo as diretrizes e bases da legisla\u00e7\u00e3o de educa\u00e7\u00e3o em vigor.”<\/p>\n

“Considera-se aprendizagem a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional ministrada segundo as diretrizes e bases da legisla\u00e7\u00e3o de educa\u00e7\u00e3o em vigor.” E essa forma\u00e7\u00e3o obedece a princ\u00edpios estabelecidos no artigo 63, como a garantia de acesso e freq\u00fc\u00eancia obrigat\u00f3ria ao ensino regular; atividade compat\u00edvel com o desenvolvimento do adolescente; e hor\u00e1rio especial para o exerc\u00edcio das atividades.<\/p>\n

O artigo 67 destaca condi\u00e7\u00f5es em que o trabalho n\u00e3o pode ser realizado pelo aprendiz. \u00c9 vetado o trabalho noturno (entre 22h e 5h), o trabalho perigoso, insalubre ou penoso; o trabalho realizado em locais prejudiciais \u00e0 sua forma\u00e7\u00e3o e ao seu desenvolvimento f\u00edsico, ps\u00edquico, moral e social; e aquele realizado em hor\u00e1rios e locais que n\u00e3o permitam a freq\u00fc\u00eancia \u00e0 escola.<\/p>\n

 <\/p>\n

Trabalhar a quest\u00e3o da qualifica\u00e7\u00e3o profissional e redu\u00e7\u00e3o das taxas de desemprego do DF \u00e9 uma tarefa dif\u00edcil e cuidadosa. As pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas para a gera\u00e7\u00e3o de trabalho e renda devem combinar oportunidade de emprego, igualdade de acesso \u00e1 educa\u00e7\u00e3o de qualidade e oportunidades se levando em conta g\u00eanero, ra\u00e7a, classe social, entre outros fatores. A SABER, atrav\u00e9s de suas a\u00e7\u00f5es, vem contribuindo de forma louv\u00e1vel para esta transforma\u00e7\u00e3o. Projetos como a\u00a0Oficina de Restauro Imobili\u00e1rio<\/em>, em parceria com o IPHAN, e o\u00a0Cons\u00f3rcio Social da Juventude,\u00a0<\/em>em parceria com o Minist\u00e9rio de Trabalho e Emprego (MTE) e com o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), garantiram a milhares de jovens a possibilidade de se preparem e entrarem no mundo do trabalho com uma qualifica\u00e7\u00e3o. Esta \u00e9 uma das prioridades da SABER, tanto em seus projetos j\u00e1 executados, quanto nas a\u00e7\u00f5es que ainda est\u00e3o por vir.<\/p>\n

Fonte: SABER<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A busca pelo primeiro emprego n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil para a maioria dos jovens brasileiros. Entretanto, este problema n\u00e3o se restringe ao nosso pa\u00eds. Segundo o relat\u00f3rio\u00a0Tend\u00eancias Globais de Emprego para a Juventude,\u00a0divulgado pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) em 2010, a crise econ\u00f4mica mundial causou um aumento recorde no desemprego dos jovens entre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-688","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=688"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/688\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":689,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/688\/revisions\/689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}