A taxa de rotatividade no mercado de trabalho formal brasileiro aumentou para 39,96% no ano passado, ante 36,9% em 2009. Foi um sinal para as centrais sindicais refor\u00e7arem a press\u00e3o sobre o Congresso Nacional para que a Conven\u00e7\u00e3o 158 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) seja aprovada.<\/p>\n
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Os sindicalistas alegam que a rotatividade no Pa\u00eds \u00e9 alta porque as empresas t\u00eam liberdade para demitir e contratar quando bem entenderem. A Conven\u00e7\u00e3o 158 dificulta as demiss\u00f5es sem justa causa.<\/p>\n
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O presidente da Comiss\u00e3o de Trabalho da C\u00e2mara, deputado Silvio Costa (PDT-PE), ainda n\u00e3o nomeou o relator, mas diz ter pressa para colocar o projeto em vota\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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“Nomeado o relator, com cinco sess\u00f5es, o que demora no m\u00e1ximo 15 dias, eu coloco o projeto em vota\u00e7\u00e3o”, afirma Costa. Ele argumenta que a escolha est\u00e1 dif\u00edcil porque todos os 25 parlamentares titulares da comiss\u00e3o, e os 25 suplentes, querem a relatoria.<\/p>\n
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“\u00c9 uma coisa escandalosa”, afirma o presidente da For\u00e7a Sindical, deputado Paulo Pereira da Silva (PDT-SP), referindo-se \u00e0 rotatividade. S\u00f3 no ano passado, segundo ele, houve mais de 15 milh\u00f5es de demiss\u00f5es. “As empresas reclamam muito do custo da demiss\u00e3o, mas eu acho que elas se acostumaram, para mandar tanta gente embora assim.”<\/p>\n
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O diretor sindical da Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de S\u00e3o Paulo (Fiesp), Roberto Della Manna, diz que as empresas v\u00e3o lutar at\u00e9 o fim. “O Pa\u00eds n\u00e3o suportaria um neg\u00f3cio desses, pois criaria um \u00f4nus trabalhista enorme”, diz. Para ele, a eventual aprova\u00e7\u00e3o da Resolu\u00e7\u00e3o 158 garantiria estabilidade no emprego. “Se a empresa n\u00e3o pode demitir, ent\u00e3o \u00e9 estabilidade.”<\/p>\n
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O presidente da Central \u00danica dos Trabalhadores (CUT), Artur Henrique, retruca: “N\u00e3o \u00e9 garantia de emprego. Na verdade, ela estabelece regras para que as empresas tenham de justificar a demiss\u00e3o de trabalhadores para o sindicato, com anteced\u00eancia”.<\/p>\n
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Os n\u00fameros do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostram que o pre\u00e7o da rotatividade est\u00e1 mais caro. No ano passado, o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos novos contratados foi de R$ 829, valor 7,5% inferior ao sal\u00e1rio dos demitidos no mesmo per\u00edodo. Em 2009, a diferen\u00e7a era bem maior, de 11,3%.<\/p>\n
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\u00c0 margem da disputa das empresas por profissionais qualificados, a faxineira Cleide Marcone Marcelino, 42 anos, est\u00e1 desempregada desde o in\u00edcio do ano. Vi\u00fava, com um casal de filhos, Cleide n\u00e3o se encaixa nos padr\u00f5es exigidos pelas empresas, porque n\u00e3o concluiu o ensino m\u00e9dio.<\/p>\n
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(Fonte: O Estado de S.Paulo)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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