Mudan\u00e7as implementadas pelo Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social em 2007 facilitaram o diagn\u00f3stico de doen\u00e7as provocadas pelo ambiente de trabalho. Com a cria\u00e7\u00e3o do chamado Nexo T\u00e9cnico Epidemiol\u00f3gico, passou a ser calculada a frequ\u00eancia de determinadas doen\u00e7as por grupos de atividade.<\/p>\n
Segundo especialistas, isso tornou mais f\u00e1cil para o trabalhador provar para o m\u00e9dico perito que seu problema de sa\u00fade foi provocado pelo trabalho. “Antes, era dif\u00edcil para o trabalhador provar como adquiriu a doen\u00e7a. Agora, \u00e9 a empresa que tem de produzir provas alegando que o trabalho n\u00e3o causou o dano ao funcion\u00e1rio”, afirma o advogado trabalhista Elton En\u00e9as Gon\u00e7alves.<\/p>\n
Quando o m\u00e9dico perito v\u00ea rela\u00e7\u00e3o entre a doen\u00e7a e o emprego do benefici\u00e1rio, o afastamento ocorre por meio da concess\u00e3o de aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio. Caso contr\u00e1rio, o afastamento pode tamb\u00e9m ser aprovado, mas \u00e9 classificado como aux\u00edlio-doen\u00e7a previdenci\u00e1rio.<\/p>\n
As concess\u00f5es de aux\u00edlio-doen\u00e7a previdenci\u00e1rio para casos de transtornos mentais e comportamentais aumentaram 13% no primeiro semestre deste ano em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2010. O crescimento foi um pouco superior \u00e0 expans\u00e3o m\u00e9dia de 11,5% dos benef\u00edcios desse tipo para todas as doen\u00e7as.<\/p>\n
Segundo Gon\u00e7alves, que \u00e9 conselheiro da AATSP (Associa\u00e7\u00e3o dos Advogados Trabalhistas de S\u00e3o Paulo), o aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio \u00e9 mais ben\u00e9fico ao trabalhador porque garante, por exemplo, estabilidade por at\u00e9 um ano ap\u00f3s o retorno ao emprego.<\/p>\n
Fonte: Folha de S.Paulo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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