{"id":8001,"date":"2015-02-23T13:52:40","date_gmt":"2015-02-23T13:52:40","guid":{"rendered":"http:\/\/sindvalores.com.br\/site\/?p=8001"},"modified":"2015-02-23T13:52:40","modified_gmt":"2015-02-23T13:52:40","slug":"comando-negocia-jornada-sipon-e-seguranca-com-a-caixa-nesta-quinta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/institucional\/noticias\/comando-negocia-jornada-sipon-e-seguranca-com-a-caixa-nesta-quinta","title":{"rendered":"\u00bb Comando negocia jornada, Sipon e seguran\u00e7a com a Caixa nesta quinta"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n
O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT, assessorado pela Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa), se re\u00fane nesta quinta-feira (23), \u00e0s 14h, em Bras\u00edlia, com a dire\u00e7\u00e3o da Caixa Econ\u00f4mica Federal para a terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da pauta espec\u00edfica da Campanha Nacional 2012. Os destaques, desta vez, s\u00e3o as reivindica\u00e7\u00f5es sobre jornada de trabalho, Sistema de Ponto Eletr\u00f4nico (Sipon) e seguran\u00e7a banc\u00e1ria, al\u00e9m de outros temas.<\/p>\n

“\u00c9 importante que tenhamos avan\u00e7os na mesa espec\u00edfica, de modo que as principais reivindica\u00e7\u00f5es dos empregados sejam atendidas. Jornada, Sipon e seguran\u00e7a s\u00e3o temas que preocupam muito os empregados, assim como as quest\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o e sa\u00fade”, afirma Pl\u00ednio Pav\u00e3o, diretor da Contraf-CUT e empregado da Caixa.<\/p>\n

Nas duas rodadas anteriores, ocorridas nos dias 10 e 17, em Bras\u00edlia, n\u00e3o teve qualquer avan\u00e7o para os empregados. Nessas ocasi\u00f5es, por exemplo, foram discutidas quest\u00f5es relativas \u00e0 Funcef e aposentados, isonomia de direitos, carreira, contrata\u00e7\u00e3o de pessoal, representa\u00e7\u00e3o dos empregados no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, sa\u00fade do trabalhador, Sa\u00fade Caixa e condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n

Confira as reivindica\u00e7\u00f5es sobre os temas em negocia\u00e7\u00e3o nesta quinta-feira:<\/p>\n

Jornada de trabalho e Sipon<\/p>\n

– Ado\u00e7\u00e3o e respeito \u00e0 jornada de seis horas para todos os empregados, inclusive os de n\u00edvel gerencial e carreiras profissionais, sem redu\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n

– Registro obrigat\u00f3rio de ponto para todos os empregados, inclusive os de n\u00edvel gerencial.<\/p>\n

– Fim das horas extras sistem\u00e1ticas.<\/p>\n

– Pagamento de todas as horas extras acrescidas de 100% da hora normal.<\/p>\n

– Pagamento das horas “in itinere” nos casos de viagem a servi\u00e7o da Caixa, com os seguintes crit\u00e9rios:
\na) como hora normal trabalhada no per\u00edodo das 6h \u00e0s 22h em dias \u00fateis;
\nb) como hora extra no per\u00edodo noturno e em finais de semana ou feriados.<\/p>\n

– Extin\u00e7\u00e3o do registro de horas negativas no Sipon e do bloqueio de acesso motivado por falta de homologa\u00e7\u00e3o do gestor ou decorrente de hora extra n\u00e3o acordada, bem como ado\u00e7\u00e3o de login \u00fanico para acesso aos sistemas corporativos.<\/p>\n

– Realiza\u00e7\u00e3o de cursos da UCC obrigatoriamente dentro da jornada de trabalho, com disponibiliza\u00e7\u00e3o de local e equipamento adequados, al\u00e9m de planejamento, de forma a garantir a igualdade a todos os empregados.<\/p>\n

– Proibi\u00e7\u00e3o de trabalho aos s\u00e1bados, domingos e feriados, exceto quando se tratar das situa\u00e7\u00f5es previstas nos artigos 61 e 62 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), ocasi\u00f5es em que a Caixa fica obrigada ao pagamento das horas trabalhadas com acr\u00e9scimo de 100%, mais t\u00edquete-alimenta\u00e7\u00e3o e transporte a todos os trabalhadores envolvidos.<\/p>\n

Seguran\u00e7a banc\u00e1ria<\/p>\n

– Cria\u00e7\u00e3o de estrutura de seguran\u00e7a em todos os estados, compat\u00edveis com as demandas locais.<\/p>\n

– Instala\u00e7\u00e3o de divis\u00f3rias entre os guich\u00eas de caixa e penhor, separando os clientes durante o atendimento, nos moldes da lei municipal existente em Jundia\u00ed (SP).<\/p>\n

– Instala\u00e7\u00e3o de biombo que impe\u00e7a a visualiza\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es efetuadas nos caixas pelo p\u00fablico, sem impedir a vis\u00e3o dos caixas.<\/p>\n

– Implanta\u00e7\u00e3o das portas de seguran\u00e7a com detectores de metais na entrada das ag\u00eancias, antes das salas de auto-atendimento.<\/p>\n

– Retomada da implanta\u00e7\u00e3o do modelo “Ag\u00eancia Segura”.<\/p>\n

– Proibi\u00e7\u00e3o do transporte de valores por empregados da Caixa.<\/p>\n

– Proibi\u00e7\u00e3o do atendimento pr\u00e9vio na parte externa das unidades.<\/p>\n

– Obrigatoriedade de apresenta\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rio para as entidades sindicais e representativas dos empregados sobre estat\u00edsticas das ocorr\u00eancias de assaltos, furtos e outros delitos ocorridos em ag\u00eancias da Caixa e correspondentes banc\u00e1rios.<\/p>\n

– Isen\u00e7\u00e3o de tarifas para TED e DOC nos casos de saque do FGTS, precat\u00f3rios e alvar\u00e1s judiciais, como forma de preven\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es criminosas denominadas “saidinha de banco”.<\/p>\n

– Abertura de ag\u00eancia somente com o total cumprimento do plano de seguran\u00e7a aprovado pela Pol\u00edcia Federal.<\/p>\n

– Aperfei\u00e7oamento da cr\u00edtica nos sistemas e aplicativos, impedindo opera\u00e7\u00f5es em desacordo com os manuais normativos, reduzindo os riscos de fraude.<\/p>\n

Expectativa<\/p>\n

“Nossa expectativa \u00e9 que consigamos avan\u00e7ar porque n\u00e3o se justifica o empregado viver com tantos problemas, diante do lucro estrondoso de R$ 2,8 bilh\u00f5es da Caixa no primeiro semestre deste ano”, conclui Pl\u00ednio.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT com Fenae<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
Fonte: Contraf\/CUT<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT, assessorado pela Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa), se re\u00fane nesta quinta-feira (23), \u00e0s 14h, em Bras\u00edlia, com a dire\u00e7\u00e3o da Caixa Econ\u00f4mica Federal para a terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da pauta espec\u00edfica da Campanha Nacional 2012. Os destaques, desta vez, s\u00e3o as reivindica\u00e7\u00f5es sobre jornada de trabalho, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-8001","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8001"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8001\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8002,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8001\/revisions\/8002"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}