{"id":8200,"date":"2015-02-25T21:57:23","date_gmt":"2015-02-25T21:57:23","guid":{"rendered":"http:\/\/sindvalores.com.br\/site\/?p=8200"},"modified":"2015-02-25T21:57:23","modified_gmt":"2015-02-25T21:57:23","slug":"acordo-com-empresa-de-vigilancia-encerra-excesso-de-jornada-no-mato-grosso-do-sul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/institucional\/noticias\/acordo-com-empresa-de-vigilancia-encerra-excesso-de-jornada-no-mato-grosso-do-sul","title":{"rendered":"\u00bb Acordo com empresa de vigil\u00e2ncia encerra excesso de jornada no Mato Grosso do Sul"},"content":{"rendered":"<p>Acordo judicial firmado com a\u00a0empresa Blitzem Seguran\u00e7a Ltda\u00a0beneficia mais de 400 vigilantes de\u00a0todo o Estado do Mato Grosso do\u00a0Sul, que eram obrigados a dobrar\u00a0os turnos de trabalho. O compromisso resultou de uma execu\u00e7\u00e3o de\u00a0termo de ajuste de conduta (TAC)\u00a0por descumprimento.\u00a0Foi comprovado que a Blitzem\u00a0exigia que alguns vigilantes, em\u00a0vez de trabalharem na jornada de\u00a012&#215;36, trabalhassem, em alguns\u00a0dias, a jornada 12&#215;12. Por meio do\u00a0TAC firmado anteriormente, a empresa havia se comprometido a n\u00e3o\u00a0exigir ou permitir a dobra de turnos de trabalho.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Obriga\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p>Segundo o procurador do trabalho Jeferson Pereira,\u00a0o acordo incluiu novas obriga\u00e7\u00f5es\u00a0no TAC, como a destina\u00e7\u00e3o de uma\u00a0van \u00e0 Apae de F\u00e1tima do Sul. Al\u00e9m\u00a0das obriga\u00e7\u00f5es j\u00e1 existentes no\u00a0TAC, a empresa se comprometeu\u00a0a conceder e a remunerar as f\u00e9rias\u00a0dos seus empregados, a respeitar a\u00a0jornada de trabalho legal e a computar a hora noturna e conceder\u00a0descanso semanal remunerado\u00a0conforme determina a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Os sal\u00e1rios dos empregados dever\u00e3o ser pagos com recibo datado,\u00a0at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas subsequente ao vencido, segundo a lei. A\u00a0empresa de vigil\u00e2ncia tamb\u00e9m se\u00a0comprometeu a indenizar os empregados que realizarem horas extras com habitualidade e as tiverem\u00a0suprimidas. Atualmente, 423 vigilantes trabalham na empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Doa\u00e7\u00e3o &#8211; A entrega do ve\u00edculo\u00a0\u00e0 Apae foi realizada no dia 1\u00ba de\u00a0mar\u00e7o deste ano. A Apae de F\u00e1tima\u00a0do Sul, beneficiada com a doa\u00e7\u00e3o,\u00a0atende, em m\u00e9dia, 84 pessoas, entre crian\u00e7as e adultos do munic\u00edpio,\u00a0de Vicentina e do distrito de Culturama, nas salas de estimula\u00e7\u00e3o\u00a0precoce, pr\u00e9-escolar, 1\u00ba e 2\u00ba ano do\u00a0ensino fundamental e qualifica\u00e7\u00e3o\u00a0profissional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte: MS Not\u00edcias<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acordo judicial firmado com a\u00a0empresa Blitzem Seguran\u00e7a Ltda\u00a0beneficia mais de 400 vigilantes de\u00a0todo o Estado do Mato Grosso do\u00a0Sul, que eram obrigados a dobrar\u00a0os turnos de trabalho. O compromisso resultou de uma execu\u00e7\u00e3o de\u00a0termo de ajuste de conduta (TAC)\u00a0por descumprimento.\u00a0Foi comprovado que a Blitzem\u00a0exigia que alguns vigilantes, em\u00a0vez de trabalharem na jornada de\u00a012&#215;36, trabalhassem, em [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-8200","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8200"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8201,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8200\/revisions\/8201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindvalores.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}